（本站訊 蔣曉慶）2011年5月8日下午，杭州萬(wàn)華國際酒店千日營(yíng)銷(xiāo)表彰暨百日爭先動(dòng)員大會(huì )在杭州萬(wàn)華國際酒店順利召開(kāi)。集團各下屬團隊共60余人參加了本次會(huì )議。

自2009年1月份以來(lái)，千日營(yíng)銷(xiāo)作為萬(wàn)華國際酒店開(kāi)業(yè)實(shí)施的活動(dòng)，為萬(wàn)華國際酒店帶來(lái)了豐厚經(jīng)濟效益和巨大的社會(huì )效益。 集團公司各營(yíng)銷(xiāo)團隊在千日營(yíng)銷(xiāo)工作中充分體現了集團公司敢想、敢干、敢為人先的競爭文化，依靠萬(wàn)華國際酒店過(guò)硬的產(chǎn)品標準優(yōu)勢，萬(wàn)華人獨有的“狼群作戰”精神,不斷的爭先進(jìn)位,全身心的積極投入,使萬(wàn)華國際酒店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)再創(chuàng )歷史新高,也贏(yíng)得了社會(huì )各界一致的高度評價(jià)。為了充分肯定全體萬(wàn)華人一直以來(lái)為萬(wàn)華國際酒店健康持續發(fā)展所作出的貢獻，集團公司對在“千日營(yíng)銷(xiāo)”工作中取得突出業(yè)績(jì)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了獎勵表彰。

會(huì )議上，萬(wàn)華國際酒店陳國強總經(jīng)理全面介紹了萬(wàn)華國際酒店當前的整體營(yíng)銷(xiāo)方案及政策。集團公司鄭興順總經(jīng)理對即將舉行的千日營(yíng)銷(xiāo)百日爭先活動(dòng)考核評比標準作了詳細介紹。

隨后，集團公司總裁劉海代表集團公司向在萬(wàn)華國際千日營(yíng)銷(xiāo)工作中不辭辛勞、奉獻進(jìn)取、創(chuàng )新?tīng)幭?、無(wú)私奉獻的全體萬(wàn)華人致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝。同時(shí)對萬(wàn)華國際酒店推出的營(yíng)銷(xiāo)新政及百日爭先的評比方案表示非常認同。接著(zhù)，以“全力以赴，確保萬(wàn)華國際百日爭先銷(xiāo)售突破2000萬(wàn)元”為主題，從以下四個(gè)方面作了重要講話(huà)。

一、對2011年萬(wàn)華控股集團經(jīng)營(yíng)情況的回顧。

總裁指出，2011年，集團在已走過(guò)三分之一時(shí)間里所取得的成績(jì)，可以用“振奮人心”四個(gè)字來(lái)高度概括，并主要體現在以下幾個(gè)方面：一是萬(wàn)華人的物質(zhì)收入再創(chuàng )新高，與去年同期比人均收入增長(cháng)突破10%；二是企業(yè)經(jīng)濟效益收入創(chuàng )歷史新高，全面超額完成今年制定的同期目標計劃。三是大項目的推進(jìn)富有成效，大項目投入再創(chuàng )企業(yè)成立近8年來(lái)新高；四是企業(yè)的社會(huì )榮譽(yù)得到更高的評價(jià)；五是萬(wàn)華人的精神化享受再創(chuàng )新高，并決定出資數百萬(wàn)元舉辦萬(wàn)華控股集團第一屆文化節，努力使其更符合萬(wàn)華人心愿，體現萬(wàn)華人的文化；六是整個(gè)集團全面進(jìn)入跳躍式發(fā)展時(shí)期。

二、對開(kāi)展百日爭先活動(dòng)意義價(jià)值的闡述。

總裁認為，展開(kāi)百日爭先活動(dòng)的意義價(jià)值，可以歸納為“文化、使命、價(jià)值”六個(gè)字。萬(wàn)華是一個(gè)大家庭，只有大家繁榮昌盛，才能讓家里的人更有尊嚴，而集團所有旗下企業(yè)都是這個(gè)家的一員，我們要始終如一確保把萬(wàn)華旗下每家企業(yè)辦好，從而形成強大合力來(lái)體現集團文化。我們在成立企業(yè)之初，就為企業(yè)注入了“建設最具人文價(jià)值的一流企業(yè)”這個(gè)靈魂，因為一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有文化、沒(méi)有魂，就不可能走得更高更遠，也不可能始終如一堅定堅持圍繞人的需求去奮斗。所以說(shuō)，開(kāi)展百日爭先活動(dòng)的意義不是它所體現的數據增長(cháng)，而是我們企業(yè)的文化、使命和價(jià)值，深信每一個(gè)有理想、有報復、有思想的人都會(huì )正確理解和認識，都能明白它所包含的深遠意義。

三、開(kāi)展百日爭先活動(dòng)能給萬(wàn)華人帶來(lái)什么。

總裁指出，開(kāi)展百日爭先能給萬(wàn)華人帶來(lái)的什么，可以歸納為“自信、自強、富有”六個(gè)字。因為在任何時(shí)候，人都不能缺乏自信，一個(gè)企業(yè)也同樣如此。萬(wàn)華人就是要以一流的理念、思路、目標去造就我們一流的事業(yè)，難以想象一個(gè)缺乏自信的企業(yè)有多少路可走、有多少山可攀、有多少文化元素可去回報員工。

總裁強調，人生因夢(mèng)想偉大，因時(shí)間成長(cháng)，因奮斗享受，無(wú)論一個(gè)人還是一個(gè)企業(yè)，他的尊嚴都離不開(kāi)強大，所以萬(wàn)華人必須在不斷的競爭中增強自信，在不斷的自信中更加自強。

總裁認為，企業(yè)要講人員富有，企業(yè)富強，就要加快發(fā)展，也就是加快人的發(fā)展，集團的理念促使要致力于讓集團旗下企業(yè)的強大，讓萬(wàn)華人更富有，而這種富有不僅僅是物質(zhì)的富有，還有集精神、尊嚴、人格于一體的富有。

四、我們要靠什么來(lái)確保百日爭先活動(dòng)的全面勝利。

總裁指出，確保百日爭先活動(dòng)的全面勝利離不開(kāi)一流的政策、一流的團隊、一流的制度，集團公司和萬(wàn)華國際始終會(huì )給予萬(wàn)華各個(gè)團隊強有力的保障。萬(wàn)華國際酒店即將推出的尊榮卡，注入了免費消費后用消費抵扣的政策，這也是一項當前任何一家酒店都沒(méi)有的政策創(chuàng )新，而這個(gè)政策來(lái)源于理念，辦企業(yè)就是要持續不斷、始終如一的為客戶(hù)創(chuàng )造最大的價(jià)值，所以說(shuō)，這個(gè)政策是萬(wàn)華理念的體現，它能更好的符合客戶(hù)需求，也是萬(wàn)華人對客戶(hù)的回報、感恩和感謝。

總裁要求，每個(gè)團隊要組織專(zhuān)題會(huì )議，認真學(xué)習，正確理解會(huì )議的精神和內涵，首先從軟實(shí)力上去武裝自己，在總結千日營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗前提下，從實(shí)際出發(fā)做好制度的創(chuàng )新工作，希望各團隊一把手和領(lǐng)導班子勇于承擔重任，確保百日爭先活動(dòng)的全面勝利，

會(huì )議結束后，全體與會(huì )人員在萬(wàn)華國際酒店舉行晚宴，共同預祝萬(wàn)華控股在接下去的百日爭先活動(dòng)中取得新一輪的輝煌成績(jì)。